ECA-Schreiner und Stiefler Steuerberatungsgruppe
Steuerberater und Wirtschaftstreuhand Krems an der Donau

Erst der Blick unter die Oberfläche ergibt die Sicht auf´s Ganze. Wenn es in Ihrem wirtschaftlichen Umfeld Uneinigkeiten gibt, die unlösbar erscheinen und dadurch der Unternehmenserfolg maßgeblich gebremst wird, helfen wir Ihnen eine Lösung zu finden. In vielen Fällen kann damit ein langwieriges und kostspieliges Gerichtverfahren verhindert werden.

Konflikt und Veränderung bieten große Chancen. Durch professionelle Unterstützung können Sie diese Chance nützen, wenn im betrieblichen Alltag aktiv damit umgegangen wird. Dieser Schritt verlangt Mut und Anstrengung aller Beteiligten. Wir bieten an, diesen Weg gemeinsam mit Ihnen zu gehen – als neutraler Dritter.

 

Wirtschaftsmediation

Streitigkeiten betreffen nicht nur das Privatleben. Auch im Wirtschaftsalltag bremsen scheinbar unlösbare Uneinigkeiten den Unternehmenserfolg maßgeblich. Mediation kann eine gute Chance sein, einen belastenden Konflikt zu lösen und ein teures Gerichtsverfahren zu verhindern.

Der Mediator unterliegt der Verschwiegenheitspflicht und fungiert als unparteiischer „Vermittler“. Er erzielt zwischen den Konfliktparteien eine eigenverantwortliche Lösung durch die Betroffenen selbst. Ein Gerichtsverfahren wird somit überflüssig. Das Mediationsverfahren ist von Anfang an ziel- und lösungsorientiert. Anders als beim Gerichtsverfahren wird hier im Voraus das Ziel und ein Zeitrahmen vereinbart. Das spart Zeit und Geld. Es gilt die Devise: „Gemeinsame Lösungen für unterschiedliche Interessen - statt Sieger und Verlierer."

 

Mediation bietet Chancen besonders bei bereits festgefahrenen Streitigkeiten:

§ Betriebsinterne Konflikte (Geschäftsführung, Betriebsrat, Mitarbeiter)

§ Konflikte mit Kunden oder Lieferanten

§ Konflikte bei Nachfolgeregelungen

§ Konflikte bei Erbauseinandersetzungen

§ Konflikte zwischen Unternehmen

§ Konflikte zwischen Unternehmern und Verbrauchern

 

In speziellen Fällen ist es besonders hilfreich, frühzeitig einen neutralen Dritten zu Rate zu ziehen, damit Streitigkeiten gar nicht erst entstehen und dauerhafte Konflikte verhindert werden.

 

Unternehmensgründungen

Wenn mehrere Personen gemeinsam ein Unternehmen gründen, ist es besonders wichtig eine einheitliche Linie zu finden. Die Interessen aller Beteiligten sollten gleichermaßen berücksichtigt werden und bereits im Gesellschaftsvertrag ihren Niederschlag finden. Wir hinterfragen die Gesamtsituation und helfen Ihnen bei der Organisation und Koordination Ihres neuen gemeinsamen Unternehmens.

 

Unternehmensnachfolge innerhalb der Familie

Die Unternehmensnachfolge ist uns ein besonderes Anliegen und deshalb wählen wir hier auch einen besonderen Ansatz: Erst nach der Aufarbeitung und Beurteilung der persönlichen Bedürfnisse aller Beteiligten finden wir mit Ihnen die rechtlich optimierte Form. Wir begleiten Ihren Übergabeprozess und helfen bei den einzelnen Schritten der Umsetzung.

 

Konfliktberatung

Erfolgreiche Unternehmen sind in der Lage, mit Konflikten konstruktiv umzugehen. Führungskräfte und Mitarbeiter verstehen es Spannungen gemeinsam zu lösten. Wir unterstützen Sie, Konflikte frühzeitig zu erkenn und helfen Ihnen bei der nachhaltigen Lösung einzelner Konflikte. Gemeinsam mit Ihnen installieren bzw. optimieren wir Ihr innerbetriebliches Konfliktmanagement.